Au cours de mes vingt années d’expérience dans le management de projets, j’ai eu l’occasion de travailler avec de nombreux professionnels aux parcours et aux aspirations très différents. Cette expérience m’a progressivement amené à m’intéresser aux questions de motivation, d’évolution professionnelle et de sens au travail.
J’ai souvent observé combien les périodes de transition dans une carrière peuvent être à la fois déstabilisantes et porteuses d’opportunités de transformation. Je l’ai moi-même vécu à plusieurs reprises.

Dans ces moments de transition, disposer d’un appui, d’une écoute bienveillante et d’une méthodologie structurée permet de prendre du recul, d’identifier ses compétences clés, de mieux comprendre ses aspirations et de construire un projet d’évolution professionnelle cohérent et réaliste. 

Mon approche

Mon approche associe mon expérience en gestion de projet, ma formation en psychologie  et ma pratique du bilan de compétences. Elle repose sur l’écoute, la réflexion partagée et une méthodologie structurée permettant de transformer un questionnement professionnel en projet concret.

J’attache une importance particulière à créer un cadre d’échange bienveillant et confidentiel, dans lequel chacun peut prendre le temps de réfléchir à son parcours, d’identifier ses ressources et de clarifier ses aspirations. Mon objectif est d’aider les personnes à retrouver une direction professionnelle qui fasse sens pour elles et à construire un projet réaliste et aligné avec leurs compétences et leurs aspirations.
 

Formation en accompagnement et gestion de projet

• Certification "Accompagner les transitions professionnelles" | Garance & moi
• Licence Psychologie | Aix-Marseille Université 
• Master 2 en Management de projet | ECEMA